»Man siger, at alt godt kommer til den, der venter«.

Præcis sådan lød indledningen på lederen i Butikslederen nr. 3 sidste år. Anledningen var, at Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening, BA, og Danmarks Leder Organisation, DLO, efter godt tre års forhandlinger havde underskrevet en ny tre-årig overenskomst for A-uddelerne i brugsforeningerne.

Helt så længe har butiksfunktionærerne i brugsforeningerne ikke ventet på en ny tre-årig aftale om deres ansættelsesvilkår. Men en lille forsinkelse blev det til.

Til gengæld har aftalen været ventetiden værd for butiksfunktionærerne, som blandt andet tæller souschefer, uddelerassistenter og andre butiksfunktionærer ansat i i de selvstændige brugsforeninger.

Aftalen byder nemlig på flere forbedringer med alt fra mere i pension, højere søndagstillæg, fritvalg mellem feriefridage, løn eller pension til to uger ekstra løn under barsel, ret til fri på barnets første sygedag samt en forhøjelse af bidragene til Kompetencefonden for butiksfunktionærer, som er en pulje til udvikling af butiksfunktionærernes kompetencer.

DLO er tilfreds med de nye og forbedrede vilkår for butiksfunktionærerne. Som faggruppe yder de hver dag en stor arbejdsindsats i brugsforeningernes butikker, og det er ikke altid, at de får den påskønnelse, som de fortjener i krydsfeltet mellem medarbejdere og uddeler eller direktør. Gode arbejdsvilkår er én måde at anerkende butiksfunktionærernes bidrag til at skabe en sund forretning og et godt arbejdsmiljø.

Gode arbejdsvilkår er også et vigtigt konkurrenceparameter i en tid, hvor der er rift om at tiltrække og fastholde dygtige butiksledere i dagligvarebranchen.

BF-Gruppen er samtidig den største medlemsgruppe i fagforeningen DLO, så det er ikke uden betydning at lande en fornyet og mere tidssvarende aftale om ansættelsesvilkår for medlemmerne og andre, der er ansat på samme vilkår.

For det er jo sådan, at DLO og BA forhandler vilkårene for alle butiksfunktionærer i brugsforeningerne uanset om eller hvilken fagforening, man er medlem af.

Vil man derimod gerne øve indflydelse på sine arbejdsvilkår, så er første skridt at melde sig ind i DLO. Herefter er der rig mulighed for at bidrage med input, tid og energi i det faglige arbejde i BF Gruppen. Enten via den årlige generalforsamling eller mere direkte ved at stille op til landsbestyrelsen.