|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Det er altid en spændende tid i foråret, når vi kommer til regnskabssæsonen. Og for alle os, der har Coop nært, er det naturligvis lidt ekstra spændende, når årsrapporten kommer.
Ligeledes i år, hvor forventningerne til årets resultat i koncernen var lidt større end de seneste år.
Det blev desværre ikke til et positivt årsresultat, men læser man lidt længere ned i tallene og lytter til, hvad der egentligt bliver sagt rundt omkring i Coop-land, så ser det faktisk ganske lyst ud for hele Coop.
Selvom medierne gerne fortsat vil gøre 365discount til koncernens smertensbarn, så er der faktisk ret godt humør baseret på de seneste to års fremgang i den grønne kæde. 365discount har næsten hentet en halv milliard kroner i driftsforbedringer over de seneste to år.
Det har betydet, at den grønne kæde tør kigge ind i fremtiden og lige nu er i gang med at udvikle et nyt butikskoncept med udgangspunkt i testbutikken, der åbnede i København 16. april.
Heldigvis er det ikke kun i discountkæden, der er fremgang. SuperBrugsen og Kvickly afholdt 22. april sit årlige kædeseminar, som du kan læse meget mere om inde i bladet. Også her var der fremgang at spore. Antallet af butikker med sorte tal på bunden er steget, og langt de fleste butikker ser en positiv udvikling.
En udvikling, der også har sat sit spor hos brugsforeningerne, der sidste år for første gang leverede et samlet underskud. Det er heldigvis vendt igen. Det må altså konstateres, at det går den rigtige vej. Også selvom målstregen ikke er krydset, så er redningsmissionen kommet rigtig godt fra land.
Derfor er det også glædeligt, at Coop begynder at åbne op for investeringer i fremtiden. Investeringspuljen til de nødlidende butikker er fra DLOs synspunkt en fantastisk håndsrækning, som virkelig kan give et boost i de mere trængte butikker.
Hos DLO er vi utroligt glade for at følge en udvikling, der igen går den rette vej. Der er stadig masser af arbejde, der skal gøres, for at sikre, at Coop står stærkere til fremtiden, men hos DLO er vi helt sikre på, at de dygtige mennesker i Coop er på helt rette vej.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
