Kongens nytårstale var mere alvorsfuld, end vi er vant til, og 2025 har da også på mange områder været et anderledes og helt uforudsigeligt år. Krig er rykket helt tæt på, og vi er nærmest tilbage til start i den aktuelle debat om USAs ønske om at overtage Grønland.

 

I sådan en situation kunne man godt ønske sig, at overgangen til et nyt år også markerer en ny begyndelse. Også selv om 2025 på mange måder blev bedre end nogle frygtede og andre turde håbe på i Coop og brugsbevægelsen.

 

Nytåret bliver på mange måder en ny begyndelse, når vi ser helt nært i og omkring andelsbevægelsen og Coop, og det bærer årets første udgave af Butikslederen præg af.

 

Coops Landsråd var helt ekstraordinært samlet i lørdags for at vælge ny formand for foreningen Coop amba i stedet for Pernille Skipper, som de seneste knap to år har stået i spidsen for en omorganisering og tilpasning af en andelsforening med 160 år på bagen. Rasmus Willig er ny formand for det nye Coop amba, men også på posten som administrerende direktør for Coop amba er der sket nyt. Annette Jorn er ny administrerende direktør for foreningen, og i en artikel i denne udgave fortæller hun, hvorfor andelsbevægelsen i hendes øjne er en moderne nødvendighed.

 

Coop ambas nye makkerpar skal nu eksekvere på den nye strategi, som er lagt for foreningen, og det er godt nyt for andels- og brugsbevægelsen.

 

For forretningen markerede årsskiftet også en ny begyndelse, for da indtrådte Coop Danmark som medlem af Dansk Erhverv. Hermed står Coop Danmark sammen med de øvrige toneangivende dagligvareaktører i Danmark. Indmeldelsen giver god mening, men som en konsekvens af indmeldelsen overgår alle Coops cirka 38.000 medarbejdere til nye overenskomster og ansættelsesvilkår – og desværre er det slut med kollektive overenskomster for ledende medarbejdere i Coops butikker og bagland, som DLO hidtil har forhandlet.

 

Hermed bliver overgangen til nye overenskomster og det nye år også en ny begyndelse for din fagforening. DLO vil stadig varetage alle medlemmers interesser, når det gælder ansættelsesvilkår, faglige tvister og rådgivning, uanset om det er Coop-ansatte medlemmer ansat på individuelle kontrakter, eller det er A-uddelere og butiksfunktionærer i brugsforeningerne ansat på overenskomst mellem DLO og BA. Den gode og tætte dialog med Coop Danmark fortsætter også, omend de formelle fora og kanaler er forandrede.

 

125 års erfaring som fagforening for ledere i Coop og brugsforeningerne fornægter sig ikke, og vi vil stadig sætte vores kendskab til andelsbevægelsen i spil.