Medarbejderne i Coop har deres egne stemmer i Coop Danmarks bestyrelse, og i uge 12 er der mulighed for at få indflydelse på, hvem der skal repræsentere medarbejderne de kommende fire år.

To Kvickly-varehuschefer genstiller op som kandidater til henholdsvis selskabsvalgt og koncernvalgt bestyrelsesmedlem, og Danmarks Leder Organisation, DLO, opfordrer sine medlemmer til at stemme på både varehuschef i Kvickly Svendborg Storcenter, Torben Astrup Enghoff (selskabskandidat), og varehuschef i Kvickly Bruuns Galleri, Dennis Ø. K. Andersen (koncernkandidat).

Antallet af medarbejderrepræsentanter i Coop Danmarks bestyrelse bliver i år reduceret fra fire til tre repræsentanter.

To medarbejderrepræsentanter skal vælges af medarbejderne i selskabet Coop Danmark, mens én repræsentant skal vælges blandt koncernens medarbejdere i Coop Danmark, 365 discount, Lobyco og Severin. Herudover vælges suppleanter for såvel selskabsrepræsentanterne og koncernrepræsentanten.

Det betyder, at der er ekstra rift om pladsen til koncernens medarbejderrepræsentant, som reduceres fra to repræsentanter til én ved årets valg.

Det er derfor vigtigt, at både du og dine medarbejdere afgiver jeres stemme til både en selskabs- og koncernrepræsentant samt suppleanter.

– Det er vigtigt for DLO, at de ledende medarbejdere og DLO har en stemme og bliver hørt i Coop Danmarks bestyrelse, for det er lederne, der til dagligt har hånden på kogepladen og véd, hvad der rører sig i forretningen. Vores medlemmer er ledere i butikkerne, på hovedkontoret og lagrene, og vi mener i al beskedenhed, at vores medlemmer bidrager positivt i Coops forretningsmæssige bestyrelse, siger Jens Erik G. Iversen, direktør i DLO.

– Så tag jer tid til at gå ind at stemme og mind jeres medarbejdere om at gøre det samme. Og husk, at man kan stemme på både Torben Astrup Enghoff og Dennis Ø. K. Andersen – de stiller op til to forskellige pladser i bestyrelsen, lyder opfordringen fra DLOs direktør.

Medarbejdernes repræsentation i Coop Danmarks bestyrelse er vigtig, for det er hér, at alle strategiske og vigtige beslutninger om forretningen Coop Danmark træffes, og i de situationer er det vigtigt også at kende kerneforretningen ude hos kunderne, og de forhold, som medarbejderne i frontlinjen arbejder med og under.

De seneste fire år har været særligt begivenhedsrige i Coop Danmark, og bestyrelsen har truffet flere væsentlige beslutninger med stor konsekvens for medarbejderne i Coop Danmark – blandt beslutningerne var strategien »Fremtidens Coop« og senere genopretningsplanen for forretningen efter OK a.m.b.a.s opkøb af hovedparten af Coop Danmark.

Men bestyrelsen har også forandret sig en del de forgangne fire år. Først i efter året 2023 hvor Coops daværende og mangeårige formand, Lasse Bolander, valgte at træde tilbage som formand i forretningen Coop Danmark og overlade posten til Coop Danmarks nuværende bestyrelsesformand, Jeff Gravenhorst.

I foråret 2024 betød ændringerne af ejerskabet af Coop Danmark forandringer i bestyrelsen, som nu har repræsentanter fra begge ejere, OK a.m.b.a og Coop amba i bestyrelsen.

 

Alle stemmeberettigede medarbejdere modtager et brev i e-boks med link til valgsiden, hvor alle kandidater er præsenteret. På denne side skal stemmerne også afgives.

Så sæt kryds i kalenderen, indstil kalenderadvarslerne på udendørs og mind dine kollegaer om at stemme til valget.

I Butikslederen nr. 3 præsenterer vi de to kandidater, som DLO bakker op om som medarbejderrepræsentanter i Coop Danmarks bestyrelse.